Novo recurso para antecipação/quitação de mensalidades!

Quantas vezes não fazemos um planejamento para alcançarmos um objetivo e precisamos reavaliar em função de novas oportunidades? Para seu aluno não é diferente, ele planeja uma transição de carreira e faz uma matrícula em um curso técnico ou uma pós, por exemplo, em 12 x, mas surge uma oportunidade e ele deseja intensificar as aulas e terminar antes, mas a escola só liberaria seu diploma após a quitação do curso. Sabemos que a taxa de cancelamento e estorno em cartão de crédito é muito pequena entre nossos alunos, portanto uma solução seria permitir ele parcelar e até antecipar seus pagamentos, seja no boleto, pix ou no cartão e com isso poder ter seu diploma liberado. Esta é a ideia deste recurso!

Leia mais em nossa Central de Apoio! 

Captação de alunos? Temos novidade no BoaBolsa!

BoaBolsa

No processo de captação de alunos existe grande impacto do sistema de remuneração dos vendedores no resultado das vendas, pois uma remuneração bem definida pode definir o sucesso ou o fracasso da ação, uma vez que pode estimular ou não a equipe, neste caso os embaixadores de sua escola.

Ao pensar em uma remuneração são 2 os desafios: Ganhos imediatos e recorrentes. Os ganhos imediatos podem estimular um maior esforço inicial na busca por novos alunos, já a remuneração recorrente é fator decisivo para manter a motivação a longo prazo e oferecer segurança ao embaixador de que ele pode adquirir uma maior estabilidade em seus ganhos, para cobrir períodos de baixa em matrículas (em função da sazonalidade natural do negócio) ou mesmo alguma necessidade pessoal que o afaste das atividades por algum tempo.

Diante disso, o BoaBolsa traz uma novidade: Remuneração inicial + remuneração recorrente, ambas personalizáveis por sua instituição.

Agora você pode! Escolha alguns produtos da loja e colocar um valor fixo de bonificação para os embaixadores para estes cursos, sejam eles cursos individuais, pacotes de cursos/disciplinas como normalmente ocorrem em Graduações, Pós e cursos técnicos e também em assinaturas recorrentes.

Antes, quando configurávamos uma loja no app do BoaBolsa, todos os produtos da loja tinham o mesmo percentual de bonificação pro app (por exemplo 20%). Podemos alterar esse percentual, mas o valor é pra todos os produtos da loja.

Assim, quando uma instituição de ensino fazia matricula por uma indicação de um usuário via BoaBolsa, mesmo sendo de um vestibular (com valor gratuito), quando este aluno realmente “matriculava-se” no curso todas as parcelas do curso seriam distribuídas para o usuário que indicou o aluno. E isso mesmo que cadastrasse novas parcelas no outro semestre, a comissão pro usuário se manteria (no caso deste exemplo acima, nos 20%)

Agora, a instituição poderá escolher um valor fixo pra destinar para o usuário e este valor será distribuído apenas 1 vez ao usuário que fez a indicação.

Para isso fizemos o seguinte: se a venda for de um curso que esteja configurado um valor fixo, este valor fixo irá sair da conta virtual da mantenedora, independente do valor pago na venda. Se foi configurado que neste produto a comissão será fixa de R$ 100,00 por exemplo, este valor sairá do saldo da mantenedora pra ser distribuído ao usuário que indicar, claro que este valor será repassado somente após o primeiro pagamento por parte do novo aluno e repassado somente após o número de dias que for informado na plataforma.

Assim a instituição ainda consegue configurar o prazo que ela deseja que este valor da bonificação seja transferido (pra evitar casos de chargeback e estornos de vendas). Por exemplo, é possível configurar que no curso X, será distribuído R$ 50,00 em 7 dias. Após 7 dias do pagamento, será cadastrado um split (divisão de pagamento) da mantenedora pro BoaBolsa e somente com a compensação deste primeiro pagamento, é que o pedido será enviado pro BoaBolsa como “Faturar”. Se a mantenedora não tiver saldo em sua conta virtual, esse ficará lá até que o saldo necessário para o repasse do valor configurado seja atingido.

Para aquelas instituições que usam nosso meio de pagamento, este controle fica automático e fácil de fazer a gestão como um todo do processo.

Aqueles que não usam (que seus alunos não tem boletos cadastros aqui), eles terão que fazer uma recarga manual, cadastrando um boleto para um aluno teste e pagando este. Se uma instituição possuir uma bonificação à distribuir por mais de 30 dias, e não efetuar o pagamento, a solução do BoaBolsa será inativada e os usuários não poderão mais efetuar novas indicações para evitar acumular compromissos de repasses aos usuários em atividade.

Importante: Para utilizar este recurso é necessário que a loja virtual esteja configurada para vender apenas 1 curso por vez, já que se fosse adicionado 2 ou mais cursos poderíamos ter sistemas de comissionamento diferentes e isso impediria aplicar este modelo. Se sua instituição desejar implementar este novo sistema de comissionamento, basta abrir um chamado solicitando a liberação que um de nossos consultores farão a respectiva liberação junto ao nosso TI.

Esta solução de remuneração inicial diferenciada + recorrente só será válida para matrículas feitas via Loja Virtual, para matrículas manuais ou por importação não se aplica este modelo, uma vez que o registro de quem indica é automático pela Loja Virtual.

Vamos a um exemplo:

Imagine que deseja essa configuração: no produto de vestibular e em todos os demais cursos/disciplinas que ela vender de rematrícula ela tem que colocar o valor fixo = 0 no BoaBolsa para não haver pagamento de comissões nas demais disciplinas e em suas rematrículas.

No curso da primeira matrícula de objeto de compra, ela configura com um valor que será distribuído (por exemplo R$ 50,00) Este valor será enviado pro app e distribuído normalmente nos níveis (60% quem indicou, 15% nível acima, 15% mais um nível acima e 10% para o BoaBolsa).

Se não for informado o valor à distribuir ou o valor 0 em todos os produtos desejados, o sistema irá adotar o percentual padrão da loja e portanto sob as mensalidades seguintes o sistema irá distribuir baseado no percentual da loja.

Confira a novidade em “Meus Produtos” / “Pacotes de cursos” e “Canal de Assinatura” dentro de “Loja Virtual 3.0” na aba “Boa Bolsa” na parte inferior.

 

 

Educação Híbrida veio para ficar!

Educação híbrida é a metodologia de ensino que mescla aulas presenciais e a distância. Com isso se estabelece o melhor do convívio social com o potencial de novas mídias e formatos que ampliam a entrega de conteúdo nos dias atuais.

No ensino superior você encontra o conceito em cursos semipresenciais, onde o aluno faz as disciplinas através do EAD e parte das avaliações e laboratórios nos polos de apoio ou nas próprias facudades e universidades.

A maior vantagem neste cenário é a flexibilidade que o aluno tem de escolher o melhor horário para seus estudos e assim conciliar sua atividade profissional com os estudos, por exemplo.

Este modelo também amplia a conexão direta entre alunos e professores, através de feedbacks pontuais dos professores para cada aluno com mais liberdade de interação, o que também potencializa o aprendizado.

Outra vantagem é a aproximação do aluno ao ambiente de tecnologia, já que a organização de seu tempo e atividades através do uso do computador é uma realidade que se tornará cotidiana quando ingressar no mercado de trabalho e esta familiaridade virá só a somar!

Educação adaptativa

Ao invés do aluno ter um plano de estudo rígido e um investimento de seu tempo uniforme na obtenção das habilidades que busca, ele conta com a liberdade de flexibilizar seus planos de aula e com esta flexibilidade ter um melhor aproveitamento com uma melhor qualidade de uso de seu tempo, estudando somente quando estiver realmente focado e preparado para tal ativiadade. É como não ter mais que almoçar sem fome, ou beber água sem sede, agora ele mata sua sede por conhecimento quando deseja, e isso torna o estudo muito mais prazeroso.

Socialização

O ensino pode e deve ser planejado por especialistas em educação, não é como entrar na internet e sair navegando sem foco ou propósito. Com este cuidado, o uso da tecnologia fica potencializado, direcionado por um especialista. Assim é importante não somente ter um planejamento do estudo como a escolha certa das tecnologias para cada caso. O resultado é uma maior socialização dos alunos através de atividades em grupo, utilizando produção colaborativa, aulas ao vivo, fóruns e sistemas de mensagens entre alunos e professores.

Revisão das aulas

As aulas podem ser pré-gravadas ou mesmo as aulas ao vivo podem ficar gravadas, e assim o aluno pode ver e rever o conteúdo o quanto desejar, o que também respeita o ritmo de cada aluno na busca pela compreensão do conteúdo exposto.

Concluindo, a flexibilidade, que é uma característica dessa junção, estimula as novas habilidades como interações sociais por meio da tecnologia, maior domínio da gestão do tempo e de atividades, desenvolvimento da responsabilidade e acesso a mais conteúdo contando com a tecnologia como uma facilitadora neste processo de ensino-aprendizagem.

 

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Agenda de Treinamentos – MAIO de 2020

Para alinharmos nossos procedimentos com todos os envolvidos no processo de vendas
de nossos cursos, soluções e ferramentas, veja abaixo a agenda de treinamentos do mês de Junho de 2020 atualizada. Os horários de treinamentos são em relação ao de Brasília.

https://drm.whereby.com/jorge
Treinamento PLANO ILIMITADO
Ultimo treinamento gravado: https://vimeo.com/407176795

02/06 – Terça-feira às 16h
04/06 – Quinta-feira às 11h
09/06 – Terça-feira às 16h
11/06 – Quinta-feira às 11h
16/06 – Terça-feira às 16h
18/06 – Quinta-feira às 11h
23/06 – Terça-feira às 16h
25/06 – Quinta-feira às 11h
30/06 – Terça-feira às 16h

https://drm.whereby.com/jorge
Treinamento BOA BOLSA
Ultimo treinamento gravado: https://vimeo.com/407562262

01/06 – Segunda-feira às 11h
08/06 – Segunda-feira às 16h
15/06 – Segunda-feira às 11h
22/06 – Segunda-feira às 16h
29/06 – Segunda-feira às 11h

https://drm.whereby.com/ingrid
Treinamento FINANCEIRO
Ultimo treinamento gravado: https://vimeo.com/408381230/fc8c79dbc6

03/06 – Quarta-feira às 16h
10/06 – Quarta-feira às 11h
17/06 – Quarta-feira às 16h
24/06 – Quarta-feira às 11h

https://drm.whereby.com/douglas
Treinamento Fábrica
Ultimo treinamento gravado (aula ao vivo): https://vimeo.com/408384630/719b346dfc

05/06 – Sexta-feira às 9:30h
12/06 – Sexta-feira às 9:30h
19/06 – Sexta-feira às 9:30h
26/06 – Sexta-feira às 9:30h

 

Treinamentos exclusivo para clientes.